Gezond en Veilig Werken (GVW)
Laatst bijgewerkt: 05-05-2025
Definitie
Gezond en Veilig Werken (GVW), ook wel aangeduid als arbeidsomstandigheden (Arbo), omvat het geheel aan regels, procedures en maatregelen gericht op het waarborgen van veilige en gezonde werkomstandigheden voor werknemers.
Omschrijving
Het doel van Gezond en Veilig Werken is het voorkomen van arbeidsongevallen, beroepsziekten en werkgerelateerde gezondheidsklachten. Dit wordt geregeld door wetgeving, zoals de Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), het Arbobesluit en de Arboregeling, die verplichtingen opleggen aan werkgevers en werknemers. Belangrijke onderdelen van het arbobeleid zijn onder meer een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), ziekteverzuimbeleid, bedrijfshulpverlening (BHV) en de aanstelling van een preventiemedewerker. Werkgevers zijn verplicht werknemers te informeren over risico's en hen te voorzien van de nodige beschermingsmiddelen.
Arbowet en verantwoordelijkheden
De Arbowet legt de basis voor Gezond en Veilig Werken in Nederland. De wet verplicht werkgevers om te zorgen voor een veilige en gezonde werkomgeving en een beleid te voeren dat gericht is op optimale arbeidsomstandigheden. Dit wordt ook wel de zorgplicht van de werkgever genoemd. Werknemers hebben echter ook verantwoordelijkheden op het gebied van veiligheid en gezondheid op de werkplek. De Nederlandse Arbeidsinspectie houdt toezicht op de naleving van de Arbowet en kan handhaven bij overtredingen.
Rol van de ondernemingsraad (OR)
De ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (pvt) heeft een belangrijke rol en diverse rechten bij het vormgeven en uitvoeren van het arbobeleid binnen een organisatie. De OR heeft onder andere instemmingsrecht bij regelingen met betrekking tot arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim en re-integratie. Ook heeft de OR recht op overleg met de werkgever, preventiemedewerker en bedrijfsarts over arbeidsomstandigheden en mag de OR de Arbeidsinspectie vergezellen bij inspecties.
Vergelijkbare termen
Arbowet
Gebruikte bronnen: